Attività e Servizi
General Management
- Posizionamento, strategie e piani di azione
- Governo dell’azienda
- Disegno organizzativo, ruoli e responsabilità
- Sistemi e processi di integrazione e comunicazione
- Sistemi e processi di reporting e controllo
- Pianificazione delle azioni
Risorse Umane
- Mappatura, sviluppo e finalizzazione delle competenze e dei profili
- Individuazione e messa a punto di obiettivi e di sistemi premianti relativi a:
- Attività prescritte
- Attività di sviluppo
- Evoluzione delle competenze, comportamenti e orientamenti
- Sistemi retributivi
- Analisi del clima organizzativo aziendale
Modelli organizzativi esimenti ai sensi del D.Lgs. 231/2001
- Definizione, implementazione e monitoraggio di Modelli Organizzativi Esimenti
- Organismi di Vigilanza
Aspetti concernenti la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro
- Prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro in ottemperanza al D.Lgs. 81/2008 (valutazione dei rischi aziendali tra cui quelli collegati allo stress lavoro-correlato e alle sostanze chimiche, all’esposizione al rumore e alle vibrazioni)
- Assunzione di Responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D.Lgs.81/2008
- Sistemi di gestione per la sicurezza (BS OHSAS 18001:2007)
- Assistenza nella predisposizione del Documento Programmatico sulla Sicurezza di cui al codice in materia di protezione dei dati personali secondo il D.Lgs.196/2003 (privacy)
Passaggi Generazionali
- Individuazione, valutazione e finalizzazione delle generazioni entranti
- Trasferimento delle conoscenze e delle competenze
- Coaching
- Patti di famiglia
